Actualités

Prestation de conseil RH : article RFC

Recrutement et intégration du personnel, définition de la stratégie RH, amélioration des processus RH internes, structuration du plan de développement des compétences, organisation du dialogue social … les besoins des entreprises en matière d’accompagnement RH sont divers et variés. Ils sont évidemment variables selon la taille, le secteur d’activité, le mode d’organisation de l’entreprise, le profil de ses salariés, mais aussi de sa culture d’entreprise.

La PCRH permet aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement RH à coût réduit, et donc aux cabinets d’intervenir sur de nouveaux types de missions.

Alors que ce dispositif existe depuis 2016, il n’a été ouvert que fin 2022 aux experts-comptables, ces derniers étant jusqu’ici exclus des prestataires pouvant proposer ce type de services.

Retrouvez ici notre article dans le numéro de 01/24 de la Revue Française de Comptabilité